اسيوط- علاء عيد
في إطار تحول نوعي في آليات العمل الإداري بالقطاع الصحي، انتهت مديرية الصحة والسكان بأسيوط من تنفيذ حزمة تدريبية مكثفة وغير تقليدية، استهدفت صقل مهارات الكوادر الصحية في المحافظة.
الدورات، التي أشرفت عليها ونظمتها إدارة متابعة المديريات بصحة أسيوط بالتعاون الوثيق مع الإدارة العامة لمتابعة المديريات بوزارة الصحة، التي تترأسها الدكتورة صافيناز إسماعيل، ركزت على تطوير “عقلية” التعامل مع التحديات بدلاً من مجرد تزويد المشاركين بالمعلومات.
وخلال حديثه، أكد الأستاذ الدكتور محمد زين الدين حافظ، وكيل وزارة الصحة والسكان بأسيوط، أن الهدف الأسمى من هذه الحزمة التدريبية هو “نقل القيادات من مرحلة الاستجابة إلى مرحلة المبادرة والتخطيط المُسبق”.
مؤكداً: “نحن لا نُدرّب فقط على إجراءات، بل نُعلّم كيف نفكر استراتيجيًا… فالكادر الصحي اليوم يجب أن يكون صانع قرار حكيم، يبني استنتاجاته على حقائق وإحصائيات دقيقة…”
وأضاف “زين”: “دورة حل المشكلات لم تكن مجرد تمارين، بل كانت تدريبًا على تفكيك التحديات المعقدة في بيئة العمل السريعة، لضمان استمرار تقديم الخدمة بجودة عالية للمواطن الأسيوطي.”
من جانبها، كشفت الدكتورة شيرين عبد الواحد، مدير إدارة متابعة المديريات بصحة أسيوط، عن العُمق العملي للدورات، مشيرة إلى أنها ركزت على تزويد المشاركين بـ “عدة الطوارئ المعرفية”.
وأوضحت دكتورة شيرين: “أصبح العمل الصحي اليوم مرتبطًا بالقدرة على التنبؤ… لذلك، جاءت دورة الأزمات والمخاطر لتكون بمثابة خارطة طريق تمكن الكوادر من تحديد نقاط الضعف قبل أن تتحول إلى كوارث، وتجهيز سيناريوهات الاستجابة الفورية… وفي المقابل، فإن دورة آليات تجميع البيانات هي ضمانتنا لأن تكون جميع قراراتنا مبنية على أرقام وإحصائيات موثوقة، وهو ما يضمن كفاءة التوزيع العادل للموارد الصحية.”
